Juhtimisvalimised
Võtke aktiivne roll MDS-i järgmiste juhtide valimisel.
Nüüd avatud: Keskjuhtide kandidaadid
Vaadake kriteeriumid üle ja esitage kandidaadiprofiil või kandidatuur ametiajaks 2027–2029:
Tähtaeg: 4. september 2026
Regionaalsete sektsioonide juhtide ametikohtadele kandideerimine avatakse 2026. aasta augustis.
Valitud juhtorganid
Keskjuhtkond
Juhib seltsi tegevust ja juhtimist. See hõlmab ametnikke ja 10 rahvusvahelise täitevkomitee (IEC) liiget.
Regionaalse sektsiooni juhtkond
Iga nelja globaalset piirkondlikku sektsiooni esindavad nende piirkondlikud ametnikud ja juhatus.
Kuva positsioonid ja kriteeriumid
Kandideerimise ja valimise protsess
Valitud juhirollid täituvad ametikoha järgi rotatsiooni alusel, kusjuures vabade kohtade täitmiseks toimub valimistsükkel iga kahe aasta tagant.
Et anda MDS-i liikmeskonnale võimalus osaleda ühingu nimetamisprotsessis, kutsub MDS-i nimetamiskomitee liikmeid esitama kandidaatide nimesid kaalumiseks.
Kandidaatide esitamise komisjon vaatab läbi kõik esitatud kandidaatide nimed ja koostab kandidaatide nimekirja MDS-i liikmete kinnitamiseks. Kandidaatide esitamise komisjon hindab kandidaate eelnevalt määratletud kriteeriumide alusel. Komisjoni eesmärk on koostada mitmekesine nimekiri, mis on valmis meeskonnana hästi töötama ja oma individuaalseid teadmisi esile tooma MDS-i edendamiseks ja meie liikmetele parima kogemuse pakkumiseks.
2026.–2027. aasta valimiste ajakava:
- Kandidaatide profiilide esitamine Kesk-MDS ametikohtadele: juuli 2026 – september 2026
- Kandidaatide profiilide esitamine piirkondlike sektsioonide ametikohtadele: august 2026 – oktoober 2026
- Kandidaatide nimetamise komisjoni arutelud ja kandidaatide lõplikud intervjuud: oktoober 2026 – märts 2027
- Kandidaatide nimekiri, mis antakse ametnikele ja IEC-le kinnitamiseks: märts/aprill 2027
- Kandidaatide nimekiri jagatud liikmetega: 15. mai 2027
- Volikirja alusel hääletamise tähtaeg: 15. september 2027
- Lõplik hääletus MDS rahvusvahelisel kongressil Amsterdamis: 27. september 2027
- Uute ametnike ja IEC liikmete ametiaeg algab: 30. septembril 2027
KandideerimiskomisjonMDS-i president nimetab nimetamiskomitee iga kahe aasta tagant, võttes arvesse ühingu rahvusvahelist ulatust ja tagades komitees laia esindatuse. Kandideerimiskomisjon
Piirkondlikud nimetamiskomiteedMDS-AS-i nimetamiskomiteeTBAMDS-AOS-i nominatsioonikomiteeTBAMDS-ES nimetamiskomiteeTBAMDS-PAS-i nimetamiskomiteeTBA |
Keskse juhtimise kvalifikatsioonid
Iga IEC liikme kohustus on täielikult ja aktiivselt osaleda seltsi juhtimises ja poliitikakujundamises. Ootuste hulka kuulub regulaarne koosolekutel osalemine ning õigeaegne reageerimine küsitlustele ja juhtimisega seotud taotlustele. Kõik IEC liikmed ja ametnikud peavad olema MDS-i kehtivad liikmed.
Praegune juhtkond:
ametnikud | Rahvusvaheline täitevkomitee
Positsioonid ja kriteeriumid
Presidendi amet on kuueaastane kohustus:
- 2027–2029 valitud president
- 2029–2031 president
- 2031–2033 endine president
Hindamiskriteeriumid
Ajakohustus
- Iganädalased kõned ja e-kirjavahetus
- Igakuised ametniku ja kvartali rahvusvahelise täitevkomitee virtuaalsed koosolekud
- Ligikaudu 5-6 nädalat rahvusvahelist reisi aastas (kaks korda aastas toimuvad ametnike kohtumised, rahvusvahelised kongressid, piirkondlikud tegevuskavade kohtumised, piirkondlikud kongressid, strateegilise planeerimise kohtumised ja muud kindlaksmääratud strateegilised kohtumised)
Tehnilised oskused
- Pikaajaline kogemus MDS-is, teadmised ühingust
- Tegutsenud ametnikuna, rahvusvahelise juhatuse liikmena või muudes ühingu olulistes komiteedes ja rollides
Grupioskused
- Võime töötada meeskonnas
- Eelista ühiskonna/grupi eesmärke individuaalsetest eesmärkidest
Suhtlemisoskus
- Silmapaistev teaduslik ja/või kliiniline maine
- Võime luua ja hoida suhteid nii MDS-i sees kui ka väljaspool
- Looge ametnike ja IEC vahel usalduslik õhkkond
- Globaalne mõtteviis ja võime tõhusalt suhelda eri kultuuride vahel
Isiklikud oskused
- Strateegiline mõtlemine: võime analüüsida sündmusi, tajuda trende, ette näha muutusi ning ära tunda võimalusi ja ohte
- Valmidus uuendusteks ja proaktiivne tegutsemiseks
Isiklikud atribuudid
- Seos MDS-i ja selle missiooni vastu
- Ausus ja ausus
- Aeg ja võimekus organisatsioonile pühenduda
- Võimalus seltsi esindada
Sekretäri ja laekuri ametikohad on nelja-aastased kohustused:
- 2027–2029 valitud sekretär/laekur
- 2029–2031 sekretär/laekur
Hindamiskriteeriumid
Ajakohustus
- Igakuised kõned ja e-kirjavahetus
- Ligikaudu 1-2 nädalat rahvusvahelist reisi aastas (kaks korda aastas toimuv ametnike koosolek, rahvusvaheline kongress ja strateegilise planeerimise koosolek)
Tehnilised oskused
- Pikaajaline kogemus MDS-is, teadmised ühingust
- Tegutsenud rahvusvahelise täitevkomitee liikmena, MDS-i komiteede esimeestena ja/või osalenud nende piirkondlikes sektsioonides.
Grupioskused
- Ühtlustamine olemasolevaga ametnikud
- Võime töötada meeskonnas
- Eelista ühiskonna/grupi eesmärke individuaalsetest eesmärkidest
Suhtlemisoskus
- Silmapaistev teaduslik ja/või kliiniline maine
- Võime luua ja hoida suhteid nii MDS-i sees kui ka väljaspool seda
- Osaleda ametnike ja IEC vahelise usaldusliku õhkkonna loomisel
- Globaalne mõtteviis ja võime tõhusalt suhelda eri kultuuride vahel
Isiklikud oskused
- Strateegiline mõtlemine: võime analüüsida sündmusi, tajuda trende, ette näha muutusi ning ära tunda võimalusi ja ohte
- Valmidus uuendusteks ja proaktiivne tegutsemiseks
Isiklikud atribuudid
- Seos MDS-i ja selle missiooni vastu
- Ausus ja ausus
- Aeg ja võimekus organisatsioonile pühenduda
- Võimalus seltsi esindada
Rahvusvahelise Täitevkomitee (IEC) ametikohad on nelja-aastased kohustused, mis koosnevad kahest kaheaastasest ametiajast (2027–2031).
Hindamiskriteeriumid
Ajakohustus
- Kvartalikõned ja e-kirjavahetus
- Ligikaudu 1 nädal rahvusvahelist reisi aastas (rahvusvaheline kongress)
Tehnilised oskused
- Kogemus MDS-is.
- Tegutsenud MDS-i komiteedes ja/või olnud seotud nende piirkondlike sektsioonide tööga
Grupioskused
- Eelista ühiskonna/grupi eesmärke individuaalsetest eesmärkidest
Suhtlemisoskus
- Silmapaistev teaduslik ja/või kliiniline maine
- Võime luua ja hoida suhteid nii MDS-i sees kui ka väljaspool seda
- Osale IEC-s usaldusliku õhkkonna loomisel
Isiklikud oskused
- Strateegiline mõtlemine: võime analüüsida sündmusi, tajuda trende, ette näha muutusi ning ära tunda võimalusi ja ohte
Isiklikud atribuudid
- Seos MDS-i ja selle missiooni vastu
- Ausus ja ausus
Regionaalsete sektsioonide juhtimiskvalifikatsioonid
Positsioonid ja kriteeriumid
6-aastane kohustus: valitud esimees, esimees ja endine esimees.
2026.–2027. aasta valimiste kriteeriumid on peagi kättesaadavad.
Nelja-aastane kohustus valitud sekretärina, valitud sekretärina või laekurina, laekurina.
2026.–2027. aasta valimiste kriteeriumid on peagi kättesaadavad.
4-aastane leping, kaks 2-aastast ametiaega.
2026.–2027. aasta valimiste kriteeriumid on peagi kättesaadavad.
Praegune sektsiooni juhtkond: Aafrika sektsioon | Aasia ja Okeaania | Euroopa sektsioon | Pan-Ameerika sektsioon